Chargé.e de RH/Recrutement - Stage

Job description

Breega est un fonds d’investissement en capital risque (VC) européen, créés par des entrepreneurs pour des entrepreneurs, et destiné à financer les startups de l’économie digitale. L'approche de Breega en matière de financement comprend l'accompagnement de ses startups par une équipe de spécialistes axés sur l'apport d'expertise sectorielle et opérationnelle (RH, Marketing, Business Development, Finance/Légal). Fort de ce positionnement novateur, Breega investit dans des tours de Seed et Série A jusqu’à 10M€.


Tu rejoindras l’équipe qui accompagne les startups du portefeuille sur les sujets RH, afin de les soutenir sur leurs enjeux stratégiques et de les aider à croître. Ce stage te permettra d’appréhender et de comprendre les leviers humains/organisationnels de l’entrepreneuriat en startup.


  • Tes missions seront les suivantes :
  • Accompagner les leaders des startups sur leurs enjeux de recrutement : chasse, évaluations, entretiens, … (80% du temps),
  • Participer à la prise de décision en accord avec les opérationnels et en apportant ta créativité et ton regard neuf,
  • Identifier des solutions innovantes en termes d’organisation,
  • Créer des outils RH à destination des startups,
  • Améliorer la marque employeur, rechercher et proposer des éléments différenciants pour nos startups,
  • Mesurer et analyser la performance des actions menées au niveau recrutement/RH,
  • Participer à l’élaboration de tableaux de bord.


Breega est un fond généraliste, tu auras donc la possibilité de travailler sur des secteurs variés (fintech, insurtech, AI, marketplaces, foodtech, etc.) en France et à l’étranger et ainsi développer une connaissance métier sur chacun de ces sujets.



Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juin 2021. 

Job requirements

  • Tu étudies actuellement les ressources humaines ou souhaites te tourner vers ce domaine. 
  • Tu es reconnu.e pour ta capacité à communiquer en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Tu connais (ou te sens proche) des univers startups (projets entrepreneuriaux, junior entreprises ou projets de création) 
  • Tu as une première expérience des ressources humaines (premier stage en recrutement, sur des sujets de développement ou d'administration RH)


Qualités :

  • Rigueur, autonomie, réactivité.
  • Capacités d’analyse et de restitution.
  • Relationnel et créativité.
  • Curiosité et fort intérêt pour la tech et le digital
  • Humilité.


Tu te reconnais dans ces lignes ? Nous avons hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans notre HR Team !