Chef de projet technique - Didomi

Description de l'offre d'emploi

À propos: 

Nous avons créé une solution SaaS spécialisée dans la gestion du consentement. Nos solutions permettent (i) de collecter auprès des internautes des consentements conforme RGDP sur tout type d’environnements (web, mobile, etc.), (ii) de les stocker de façon réglementaire et d’en tirer des insights permettant l’optimisation de l’expérience de consentement, (iii) d’assurer la synchronisation des consentements dans tous les outils utilisés par nos clients pour la publicité, le marketing ou le CRM et (iv) de restituer ces consentements dans un preference center permettant à un client d’avoir le contrôle sur ses consentements à tout moment. Grâce à nos solutions, les entreprises se conforment aux réglementations sur la protection des données personnelles comme le RGPD, CCPA et ePrivacy tout en améliorant leur relation client.


Notre startup a été fondée en août 2017 et vient de lever 5M€ en Serie A. Nos solutions aident plus de 90 000 sites web et applications mobile dans 18 pays dans leur gestion du consentement. Nous grandissons rapidement et sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et qui parlent anglais pour rejoindre l’aventure !


 

Descriptif du poste: 

Description:
Nous recherchons actuellement un(e) Chef de projet technique pour accompagner nos clients grands compte dans la mise en oeuvre technique des solutions Didomi. Il sera en charge d’apporter une expertise technique à la discussion pour garantir des solutions élégantes et efficaces aux problématiques de gestion du consentement rencontrés par les grandes marques. Il sera particulièrement en charge d’imaginer et de spécifier l’intégration de la plateforme Didomi avec les outils de relation client (CRM, Marketing Automation, Analytics, Emailing, Publicité, etc.). Il proposera également des solutions pour l’intégration des modules de collecte de consentement et de Preference Center en front-end. Le consultant technique interviendra principalement à la livraison et à la mise en oeuvre de la plateforme Didomi. Il sera le contact référent de nos clients clés afin de leur apporter toutes les informations essentielles à une implémentation optimale des solutions Didomi. Il sera à ce titre étroitement associé et motivé aux succès commerciaux et à l’atteinte des objectifs de vente. Référent technique pour toutes les équipes commerciales, le consultant technique travaillera étroitement avec le CTO pour développer puis maintenir son expertise technique sur la plateforme et pour aligner la roadmap produit aux besoins constatés sur le terrain.

Missions:

  • Développer et maintenir une connaissance approfondie sur le plan technique de la plateforme Didomi
  • Maîtriser et porter l’expertise technique de la plateforme Didomi auprès des clients, et partenaires
  • Appuyer les Customer Success Manager sur les parties techniques des projets de gestion du consentement
  • Imaginer et formuler des solutions d’intégration élégantes pour les clients Didomi (front et back-end)
  • Être force de proposition et contribuer aux arbitrages sur la roadmap technique

Les plus:

  • Travail étroit avec le CTO et le Head of Product
  • Forte exposition à haut niveau chez des clients et marques prestigieuses
  • Grande autonomie
  • Travail sur des technologies variées (https://stackshare.io/didomi/didomi)
  • Possibilité de créer son équipe

Exigences de l'offre d'emploi

Profil recherché:

  • 5 ans ou plus d’expérience de consulting technique (solutions engineer, technical account manager) ou similaire.
  • Anglais bilingue requis. Autres langues bienvenues (espagnol notamment).
  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’informatique.
  • Expérience SaaS ou Adtech préférable.
  • Sens de la pédagogie et aisance en public.
  • Intérêt pour les sujets liés à la privacy.
  • Profil curieux et ouvert ayant des qualités reconnues de rigueur et d’organisation.

Déroulement des entretiens: 

  1. Interview téléphonique avec le Head of Customer Success et le VP Sales
  2. Test technique avec le CTO
  3. 1-2 interview de follow-ups