Growth Hacker - candidatures spontanées

Description de l'offre d'emploi

Nous cherchons régulièrement pour nos startups des Growth Hackers, c'est pourquoi nous acceptons des candidatures spontanées pour ce type de poste.

 

Le poste est clé dans la stratégie commerciale de l’entreprise puisqu’il adresse la logique d’acquisition client et doit nourrir le pipe d’opportunité : il est donc à la croisée des équipes de Marketing, Sales Strategy et Sales Execution. En plus d’être un bon technicien et growth hacker, nous recherchons un profil à l’aise sur le terrain, qui mêle dynamisme, un excellent business-sens et un très bon relationnel.

 

Le growth hacker endossera ainsi deux responsabilités complémentaires au sein d'une équipe Sales & Marketing :

i) La génération de Marketing Qualified Lead qui seront ensuite exploités par les équipes commerciales, notamment :

  • Exécuter les campagnes définies par la Sales Strat et le Sales Accelerator : enrichissement des target account lists, génération des listes de leads, paramétrage et suivi des séquences avec A/B testing…
  • S’assurer du développement continu de “hacks” afin d’identifier des leads, en parallèles des campagnes, sur la base de leur “comportement en ligne” (appartenance à des groupes, suivis Linkedin…) et de leur consommation du contenu de la startup
  • Co-définir avec le Senior Marketing & Communication Manager les stratégies de référencement et d’advertising, et optimiser leur ROI

ii) La gestion des outils et de la data tout au long du tunnel de vente afin d’optimiser l’efficacité collective des équipes Sales & Marketing

  • Construire et faire évoluer le socle d’outils des équipes Sales & Marketing, son interconnexion et son intégration avec le CRM
  • Intervenir au moment de la réalisation et de la diffusion des supports de communication afin de tracker et mesurer la consommation par nos prospects du contenu produit
  • Être garant de la data Sales & Marketing : savoir la récolter, l’analyser et en tirer des recommandation concrètes pour améliorer nos campagnes, nos process et nos méthodes de travail

Exigences de l'offre d'emploi

Ton profil : 

Nous sommes à la recherche d’une personne à fort potentiel, qui permettra de construire l’intelligence Growth d'une startup et qui saura alimenter en lead les équipes Sales en forte croissance. 

  • Capacité à travailler en équipe (remise en question, humilité, culture du challenge)
  • Capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif)
  • Capacité analytique forte afin de générer des insights à partir d’une grande quantité de data
  • Un profil expérimenté ou 1an+ d’expérience en Growth B2B sont indispensables, comme la capacité à créer des hacks pour alimenter le pipe de prospects
  • Connaissance techniques et familiarité avec les outils de growth hacking
  • Anglais courant, autre langue européenne est un +