HR Manager

Cette opportunité est à pourvoir au sein de notre portefeuille :  WECANDOO ! 

Le/la HR Manager mettra en place et pilotera des projets RH clés à la fois sur les sujets de People Development et de People Operations pour accompagner et assurer la réussite de l’Entreprise et de ses Talents. Cette personne est un(e) Business Partner de confiance à la fois pour le CODIR et les collaborateurs, traduisant leurs besoins et facilitant leur développement.

Missions :

People Development

• Piloter l’ensemble des processus de people review, de revue des salaires et d’entretiens annuels

• Assurer la réussite des plans de développement et d’amélioration de la performance en accompagnement les équipes de Management et l’Entreprise notamment avec un plan de formation

• Être le référent pour la politique de mobilité interne et de l’ensemble des programmes permettant l’évolution des collaborateurs

Talent Acquisition 

• Chasser les meilleurs profils et les faire rencontrer en continu aux managers
• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, Github, évènements école…)
• Constituer et suivre les viviers de talents
• Soigner et développer la marque employeur
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur tous les canaux
• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
• Mener les premiers entretiens de pré-qualification aux candidats et leur donner envie de rejoindre l'aventure

• 2 ans d’expérience minimum en Ressources Humaines

• Expérience (ou forte appétence) dans un univers entrepreneurial ou start-up, innovant et en rapide croissance

• Aisance relationnelle et excellente communication (orale et écrite)

• Créativité et capacité à penser “out of the box”

• Expérience avec des ATS, excel, et des logiques de KPI

• Leadership, empathie et grande capacité d’écoute

• Résilience et grande énergie que tu communiqueras aux équipes !